about
Des experts dans les métiers du Spatial Design, Event & e-Event, Incentive & Travel et Public Relations
Constitué du rapprochement de savoir-faire et d’expertises, WMH Project intègre une communauté d’experts et de talents qui invente en temps réel vos expériences de marques.
Avec l’engagement comme moteur de nos actions et de notre inventivité
Nous mettons l’engagement au cœur de nos solutions pour accompagner nos clients et provoquer une action tangible et positive entre les marques et leurs publics.
Nous sommes humains, vrais, précis.
Nous sommes convaincus que notre organisation favorise l’interaction de nos talents, contribuant à créer des expériences uniques provocant toujours plus d’engagement.
C’est dans toutes ces langues que nous prenons les briefs, échangeons avec nos clients,
organisons les évènements pour engager les audiences.
expertises
CLIENTS
Nous sommes fiers d’aider nos clients à engager leurs publics avec des expériences
mémorables. Parmi eux, certains nous sont fidèles depuis plus de 25 ans.
WMH Project est né de la fusion de plusieurs agences existantes sur le marché
depuis plus de 25 ans (dont FC2 Events, PHB Events, Mondial Events, TeamWork & Vademecom).
Riches de leur expérience, l’ensemble des dirigeants ont rejoint l’aventure et font
quotidiennement de WMH Project ce groupe en perpétuelle évolution et
intégrant l’ensemble des expertises permettant de délivrer les expériences de
marques les plus engageantes.
Marc FISCHER
Co-président
Finances & Croissance Externe
Frank CHAUD
Co-président
Créativité
Emeline BERNARD
Directrice Générale & Founder
Intégration & Ressources Humaines
Florence MAYER
Directrice Générale Adjointe
Project Management
Fabien DURANEL
Directeur Général & Founder
Développement & Réseau
Christophe MARRET
Directeur Général & Founder
Technologie & Digital
Marc Henri DE BRUYNE
Directeur Général & Founder
Public Relations
Jobs
case studies
BIODERMA souhaite renouveler le format de ses soirées de formation pour attirer à nouveau les pharmaciennes et pharmaciens, et renforcer l’image innovante de la marque tout en conservant les composantes incontournables…
Métier
Event & E-EventLocalisation
France entièreLancement
09.2021
Comment renouveler l’événement avec un lieu et un format identique depuis 5 éditions ? Il faut totalement repenser et réaménager les espaces, tout en priorisant le contenu éditorial du congrès. Autre objectif : fédérer et générer un maximum…
Métier
Event & E-EventLocalisation
LyonLancement
01.2020
Après une année 2019 charnière, marquée par de nombreux investissements, Lavazza a souhaité lancer l’année 2020 avec un événement insolite et authentique, marquant un changement de ton et permettant…
Métier
Event & E-EventLocalisation
BordeauxLancement
01.2020
En 2019, Saint-Gobain a fait construire son nouveau siège social à la Défense. L’entreprise souhaite désormais y aménager un espace accessible au Grand Public, traduisant l’univers de la Compagnie et valorisant ses multiples savoir-faire.
Métier
Spatial DesignLocalisation
Paris La DéfenseLancement
01.2020
Volkswagen Group France souhaite faire découvrir à ses clients Grands Comptes, Loueurs Longue Durée et Prospects l’ensemble de sa gamme de nouveaux véhicules sur ses différentes marques, et mettre en avant ses dernières technologies. Et tout cela dans un lieu unique.
Métier
Spatial DesignLocalisation
ParisLancement
09.2019
Organiser un incentive afin de récompenser les revendeurs de pneus dans le cadre d’un challenge mis en place par Michelin, pour 2040 personnes au total (24 sessions de 60 personnes). Allier une expérience exclusive et inoubliable tout en gardant un aspect professionnel …
Métier
Travel IncentiveLocalisation
SicileLancement
09.2019
Nissan organise chaque année un challenge commercial, avec à la clé pour les 40 gagnants… une expérience de voyage « différente », qu’ils ne pourraient pas vivre « seuls ». La destination doit être évidemment attractive pour amener les participants à se dépasser.
Métier
Travel IncentiveLocalisation
ÉcosseLancement
06.2019
Weber récompense ses meilleurs revendeurs lors d’un challenge commercial, avec un voyage qui a du sens, qui dégage des émotions…
A l’aube de la crise du COVID-19, 50 invités ont pu s’évader pour une escapade hors du …
Métier
Travel IncentiveLocalisation
FranceLancement
01.2020
L’agence sélectionnée doit concevoir et mettre en œuvre la cérémonie des vœux GRTgaz à destination des 1800 salariés, sous la forme d’un e-event d’une journée. Pour les collaborateurs, l’absence de rendez-vous d’ampleur en 2020 et le besoin de vision …
Métier
EventLocalisation
ParisLancement
01.2021
Le Tournoi de Roland-Garros a écrit une nouvelle page de son histoire avec la modernisation du stade. Référence sportive incontournable en France et à l’international, la marque Roland-Garros s’engage d’année en année dans une expérience visiteurs…
Métier
Spatial DesignLocalisation
ParisLancement
09.2020
Fédérer les équipes autour de la stratégie commerciale et insuffler les nouvelles dynamiques et innovations Groupe, grâce à un événement unique qui rassemble, pour la première fois, l’ensemble des BU France.
Métier
Event & E-EventLocalisation
DeauvilleLancement
01.2020
Crée en 1956 par le magazine France Football, le Ballon d’Or est une récompense attribuée au meilleur joueur de football de l’année.
Depuis 2018, l’événement a pris une nouvelle ampleur, puisque, en plus d’être diffusée en direct dans…
Métier
Event & E-EventLocalisation
ParisLancement
12.2019RSE
WMH Project a obtenu la certification ISO 20121. Norme internationale de référence, cette certification atteste de l’engagement de notre groupe en faveur d’un système de management responsable de ses activités et confirme ainsi notre stratégie d’innovation sociétale.
La norme, créée lors des Jeux Olympiques de 2012 pour le secteur événementiel fournit un cadre permettant d’identifier, d’éliminer, réduire ou compenser l’impact carbone des événements éphémères par essence mais aussi d’engager une démarche d’amélioration continue sur le plan économique et social.
L’obtention de la certification garantit que WMH Project s’est doté d’un système de management structuré et partagé, en cohérence avec les grands principes internationaux : Le devoir de vigilance, le devoir d’inclusion, l’intégrité et la transparence.
Elle atteste notre engagement à mettre en œuvre une stratégie d’amélioration continue visant à faire évoluer les comportements de toutes ses parties prenantes (salariés, bénévoles, entreprises sous-traitantes, public etc.) en les sensibilisant aux enjeux du développement durable et à la démarche écoresponsable de chaque événement.
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